Individualarbeitsrecht

Das Individualarbeitsrecht fokussiert auf die Rechtsbeziehung zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber während der Zeit der abhängigen Beschäftigung des Arbeitnehmers. Im Wesentlichen umfasst dieses Rechtsgebiet das Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitsvertrag, die Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers während seiner Beschäftigung und die rechtskonforme Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wichtige Teilbereiche des Individualarbeitsrechts sind das das Arbeitsvertragsrecht und das Arbeitsschutzrecht, dessen Bestimmungen das individuelle Arbeitsverhältnis mit beeinflussen können.

Rechtskonflikte zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber können bereits im Laufe des Einstellungsgesprächs entstehen. Bei erfolgter Einstellung kommen weitere konfliktträchtige Themen wie zum Beispiel Befristung, Vergütung, Arbeits-, Teilzeit- und Urlaubsregelungen hinzu. Das Beenden des Arbeitsverhältnisses hat zahlreiche rechtlich heikle Aspekte, unter anderem wegen der unterschiedlichen Arten der Kündigung, der Höhe der Abfindung und der Formulierung des Arbeitszeugnisses. Juristischer Beistand in Form von Beratung oder Prozessbegleitung ist auf diesem Gebiet sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber wichtig.

Artikel im Bereich Individualarbeitsrecht

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Kündigung in der Insolvenz - ein Überblick für Arbeitnehmer

In der Praxis kommen Massenentlassungen leider immer wieder vor. Gepaart mit einer Insolvenz des Unternehmens, müssen von den Beteiligten die bestehenden Sonderregelungen des Kündigungsschutzgesetzes, der Insolvenzordnung, des Betriebsverfassungsgesetzes und zahlreicher Nebengesetze beachtet werden. Der nachfolgende Beitrag beleuchtet die Situation aus der Sicht eines Arbeitnehmers, der eine Kündigung durch den Insolvenzverwalter erhält. Der Autor ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Ludwigshafen am Rhein.

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Kündigungen in der Insolvenz der Firma Schlecker

Die Schlecker AG ist insolvent. Nach Mitteilung des vorläufigen Insolvenzverwalters ist mit einer Schließung etwa der Hälfte der Schlecker-Filialen und einer Entlassungswelle zu rechnen, die nach derzeitiger Schätzung ca. 12.000 Arbeitnehmer betreffen wird. Nachfolgend beantworten wir einige der sich in diesem Zusammenhang stellenden Fragen:

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Notare Rechtsanwälte Fachanwälte Steuerberater Pfeiffer Link & Partner

ARBEITSRECHT: Grundrecht auf Kunstfreiheit nach Art. 5 Abs. 3 Grundgesetz schütz vor fristloser Kündigung

Dem Autor des Romans „Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht!„ war seitens seines Arbeitgebers fristlos gekündigt worden, weil dieser zu große Ähnlichkeiten zur eigenen Firma sah ...

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Erschienen am 24. Juni 2011 unter Individualarbeitsrecht